幸福绩效(绩效考评管理)

幸福绩效是天九共享相关团队打造的自运行企业绩效管理系统。以工作目标考核为主，涵盖八个维度全方位考评，支持考核维度灵活配置。可手机或 PC 操作，能自动统计，提升管理效率与公平性。

幸福绩效怎么注册

要注册幸福绩效，首先打开幸福绩效的官方网站或对应的手机应用。在网站首页或应用界面通常能找到“注册”按钮，点击进入注册页面。然后填写必要的个人信息，如手机号码、验证码、设置登录密码等，手机号码要确保能正常接收短信。接着可能需要完善一些其他资料，像姓名、公司名称等。仔细阅读注册协议，确认无误后勾选同意。最后点击“注册”完成操作。注册成功后，可根据系统提示进一步设置个人资料和偏好，以便更好地使用幸福绩效的各项功能。

幸福绩效(绩效考评管理)体验

1、对于销售人员，能对业绩进行更全面评估，让绩效评估更贴合实际情况。

2、从多方面考量员工绩效，实现公平管理，让员工更易接受考核结果。

3、可减轻管理人员负担，无需手动核算，在手机上就能自动统计绩效。

4、能助力企业从人治转向法治，让员工保持良好工作状态，实现绩效倍增。

幸福绩效(绩效考评管理)说明

1、幸福绩效涵盖高效办公领域全类型资源，以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果等八个维度，对员工进行全方位考评，覆盖从基础需求到进阶场景的使用需求，适配企业对绩效管理资源的多样诉求。

2、该系统围绕提升办公效率核心目标开发，支持考核维度灵活可配，操作效率高，管理人员和员工均可通过手机或 PC 轻松操作，能切实解决企业绩效管理问题，助力企业实现绩效倍增。

3、资源适配主流安卓系统版本，安装流程简洁，还经过安全性检测，无恶意插件。它从多方面考量员工绩效，可公平管理，让员工更好接受，也减轻管理人员核算负担。

4、软件鼓励创新和团队协作，注重物质与荣誉激励，实现职衔薪酬和荣誉升降自动考评，体现任人唯贤、多劳多得、公平竞争原则，让企业从人治到法治转变，员工保持良好工作状态。

幸福绩效(绩效考评管理)评分

1、功能完整性：幸福绩效以工作目标考核为主，辅以八个维度对员工全方位考评，支持考核维度灵活可配，还具备民主互评、创新成果管理等功能，核心功能覆盖度高，得4.5分。

2、使用流畅度：管理人员和员工能通过手机或PC轻松操作，系统追求操作效率，无明显卡顿，启动和响应速度良好，得4分。

3、用户适配性：系统能适应企业多元化需求，从多方面考量实现公平管理，员工易接受，减轻管理负担，界面友好，得4.2分。

综合用户真实反馈与平台专业检测，幸福绩效近期分数稳定，最终加权评分为4.2分，是优质的绩效考评管理软件。